最近跟几个95后的朋友聊天，聊着聊着就聊到了"95成品人"和"精品人"这个话题。说实话，一开始听到这两个词的时候，我还真有点懵，这都啥跟啥啊？后来仔细琢磨了一下，发现这俩词还挺有意思的，特别是对于我们这些在职场打拼的年轻人来说，还真值得好好说道说道。

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先说说"95成品人"是咋回事

这么说吧，所谓的"95成品人"，就像是流水线上生产出来的标准产品。他们经过系统的教育和培训，已经具备了基本的职场技能，能很好地适应现有的工作环境。就像我那个在国企上班的发小，每天按时上下班，工作按部就班，领导交代的任务都能完成得不错。

哎，这里可能说得有点绕，咱们列个简单的比较表——

那"精品人"又是什么？

说到精品人，我就想到我那个做独立设计师的大学同学。这哥们儿可真是个狠人，为了打磨一个设计作品，能熬几个通宵。他不光会设计，还自学了编程和营销，现在自己开工作室，生意做得风生水起。

这么说不知道大家能不能明白，精品人就像是一个个精心打造的艺术品，每个都独一无二。他们不满足于现状，总是在寻找突破和创新的机会。

两者的区别到底在哪？

举个栗子，如果让一个95成品人和一个精品人同时完成一项任务，95成品人可能会按照既定的流程和标准来完成，而精品人则会在完成任务的同时，思考如何优化流程，甚至提出全新的解决方案。

再打个比方，95成品人就像是一台性能稳定的电脑，能很好地执行各种指令；而精品人则更像是一个不断升级的操作系统，总是在寻找新的方式来提升效率。

怎么从95成品人变成精品人？

说实话，这个过程并不容易，需要付出很多努力。首先，你得对自己有个清晰的认识，知道自己真正想要什么。其次，要养成持续学习的习惯，别满足于现有的知识和技能。

最重要的是，要学会在工作中主动思考，不要只是被动地执行任务。比如，接到一个项目时，除了完成基本要求，还可以思考：这个项目还有哪些可以改进的地方？有没有更好的解决方案？

当然，这个过程可能会遇到很多困难和挑战，但只要坚持下去，相信每个人都能在自己的领域里成为那个独一无二的"精品人"。

参考文献： 1. 张明远. (2022).《职场进化论：从普通到卓越》.北京：未来出版社. 2. 李思远. (2021).《95后职场生存指南》.上海：新知出版社. 3. 王晓峰. (2023).《如何打造个人品牌》.广州：南方日报出版社.